Повышение эффективности шаг за шагом

О нас

Если Вы находитесь на этой странице, значит Вас интересует информация о том, кто мы такие, как мы стали экспертами (не очень скромно, но правда!) в вопросах внедрения бережливого производства, как мы росли и развивались, где и какой опыт получали. И мы постараемся быть откровенными и открытыми в своем рассказе о себе, и при этом не наскучить Вам, как читателю, перечислением своих достоинств :-)))

 

Идейными создателями и авторами этого сайта являются два человека — это Молова Ирина и Лесихина Наталья. И каждая из них написала свою историю “О нас”, потому что каждая из них имеет свой путь, приведший ее к этому статусу — эксперт по бережливому производству и создатель сайта www.Lean-expert.ru.

 

Ведь, это как в супружеской жизни, если Вы мужа и жену спросите о том, как они познакомились, то это будет две абсолютно разные истории 🙂 Поэтому и предлагаем Вам ознакомится с обеими историями:

 

  1. История “О нас”, рассказанная Лесихиной Натальей — читать здесь
  2. История “О нас”, рассказанная Моловой Ириной — читать здесь

 

ЧТО НАС ОТЛИЧАЕТ ОТ ДРУГИХ?


Уникальный опыт

На настоящий момент мы уже имеем уникальный опыт работы с компаниями разного уровня от федеральных гигантов до малых ИП, расположенных и в столице и в небольших сибирских городах, занимающихся как производством, так и оказанием услуг.

Этот опыт позволяет нам четче понимать потребности клиентов: ведь одним требуется выстроить систему для внедрения изменений и обучить собственный персонал проведению изменений в жизнь, а другим достаточно грамотно решить наболевший вопрос.

Мы, по большей мере, практики, чем теоретики. Практическая реализация, воплощение в жизнь для нас ближе и мы уверены в качестве получаемого результата. И наш опыт  говорит о применимости инструментов бережливого производства и их работоспособности для любой компании!

Вместе с тем, предыдущий опыт работы в больших федеральных компаниях позволил нам также получить колоссальную практику обучения, разработки программ масштабирования и популяризации, отточить тренерские навыки при организации и проведения различных мероприятий (стратегических сессий, мозговых штурмов, лин-мероприятий и т.д.).

Полученный практический, тренерский опыт, результаты проведенных мероприятий и эффект от реализованных  инициатив позволяют нам с уверенностью заявлять, что мы — эксперты в области внедрения изменений и бережливого производства, обладающие уникальным опытом!

 


Дружеская поддержка

Что такое дружеские отношения? Это отношения, основанные на взаимном доверии, уважении, общности интересов. Дружба подразумевает уважительное отношение, умение считаться с чужим мнением  и признавать положительные черты друг к друга, оказание помощи не только лишь из чувства долга. Дружеские отношения основаны на  уверенности, что намеренно тебя не предадут и не обманут.

К друзьям можно всегда обратиться за помощью и поддержкой, у них отношения превалируют над материальными выгодами. Ведь друзья помогают, прежде всего потому что им нравится быть полезными и нужными. Конечно, каждый из нас хотел бы чтобы его отблагодарили, но это не является самоцелью, поэтому у нас существует много вариантов как быть полезными и нужным друг другу.

Уже в первой беседе клиенты обычно высказывают свои опасения по поводу попадания в зависимость от консультанта. И это логично. Сотрудничаешь с консультантом, платишь ему, получаешь решение, результат. Как только перестал приглашать — все возвращается на свои круги.

Мы позиционируем себя как профессионалы, которые в первую очередь нацелены на передачу собственных знаний и опыта своим партнерам. Чтобы Вы сами обучились  правильно применять методологию бережливого производства в любых сферах работы и жизни.

Практика показывает, что простые вещи, грамотно объясненные специалистом, даже не профессионал может реализовать самостоятельно уже после первого обучения. А такие сложные, как самостоятельный анализ процессов клиенты начинают  проводить после 3-4 совместных проектов.И в это время мы отходим в сторону и готовы оказать Вам при необходимости поддержку только при решении сложных вопросов.

Мы получаем удовольствие от того, что можем каждый день воплощать в жизнь улучшения вокруг себя, дома, на работе, в общественных местах. И готовы научить этому и всех желающих. Мы хотим стать центром круга друзей и готовы оказывать своим партнерам дружескую поддержку!


Индивидуальный подход

Каждого, кто к нам обратился, мы всегда спрашиваем: “Что Вы хотите получить в результате?”.  И этот вопрос мы задаем не просто потому, что так принято, а потому, что для нас важно в первую очередь удовлетворить Вашу потребность, решить именно Вашу проблему. Ваша потребность — всегда у нас в фокусе!

От одного предприятия к другому, от человека к человеку, кажется, что проблемы одни и те же. Да, проблемы — возможно! Но… не решения. Суть индивидуального подхода заключается в том, что мы подбираем инструмент и настраиваем его именно под Вас! Под Ваши цели, миссию, задачи, Ваших клиентов, Ваших сотрудников, Ваш масштаб, Ваш профиль, Ваш бизнес, Ваше настроение, в конце концов.  Мы слушаем и слышим!

Все знают систему 5С, но внедрение ее в быту — это одно, для завода — это другое, а для IT бизнеса — это третье. Во всех трех случаях будут одни принципы — одна теоретическая основа, но разные шаблоны, материалы, таблицы, примеры, сроки, подходы и т.д. Подобные нюансы при внедрении мы и готовы обговаривать с Вами индивидуально и персонально столько, сколько это Вам необходимо!

Мы работаем индивидуально (обсуждаем, дискутируем, ищем варианты), мы заинтересованы в том, чтобы  Вы приняли решение наиболее приемлемое для Вас в текущей ситуации и отвечающее требованиям эффективности. Чтобы Вы чувствовали уверенность и убежденность в том, что сможете реализовать все задуманное и получить нужный Вам результат!


Гибкая система оплаты

Мы понимаем, что в современном мире, а особенно в условиях кризиса, всем приходится нелегко и поэтому мы готовы идти на встречу каждому своему клиенту при взаиморасчетах, а особенно с представителями малого и микро бизнеса. Для опыта просто необходимо попробовать различные варианты вознаграждения за наш труд:

  • деньги, услуги, отзывы, рекомендации, другие виды бартера;
  • оклад, процент от дохода, оплата за результат (KPI);
  • по предоплате, в рассрочку, по факту;
  • наличными, безналичными.

Две клиентоориентированные команды просто не могут не найти компромисса, ведь “Выиграл-выиграл” единственно верное решение в любой ситуации!

 

Опыт работы

TouchBankБанк ЛевобережныйРЖД

АлГТУсбербанк россии
ЦМТ

 

чисто_да

Пока нет комментариев

Добавить комментарий

Подписка на новости

Ваш e-mail:

Delivered by FeedBurner